Международный офис

Наша компания работает на территории СНГ и Европы, стань частью большой команды

Полная удалёнка

Работайте из любой точки мира. Выберите что подходит вам - из дома, коворкинга, кафе или парка.

Оплачиваемые командировки

Несколько командировок в год в наши офисы по всему миру - Испания, Швейцария, Мальта

Перспективы карьерного роста

Присоединяйтесь к нашим проектам на ранних этапах и обеспечьте себе динамичный рост

Посмотрите наши вакансии сейчас и получите работу мечты!
Смотреть вакансии

Почему мы

Innovate Soft Development занимается разработкой собственных коммерческих продуктов. Мы берем на себя все технологические и технические задачи — дорожную карту продукта с ясными целями, дизайн, планирование релизов, итеративную разработку, выкатку и администрирование инфраструктуры.

Наши сервисы ориентированы на рынки Европы, CША и РФ. Мы выпускаем самостоятельные продукты, которыми пользуются по всему миру.

Расскажите о себе

Мы очень внимательно относимся к новым кандидатам и хотим, чтобы обеим сторонам было максимально комфортно работать вместе, для этого мы заранее собираем о вас дополнительную информацию. Расскажите о себе, мы хотим знать вещи, которые выходят за рамки стандартных резюме:

  • Поделитесь примерами вашего кода на JavaScript (ссылка на Gist или репозиторий, избегайте аттачей).
  • Поделитесь примерами стилей (CSS на любом диалекте, ссылка на Gist или репозиторий, избегайте аттачей).
  • Дайте ссылку на «живой» интерфейс, которым вы больше всего гордитесь.
  • Расскажите о себе и своих проектах. В чем была именно ваша польза для проекта, чего вы достигли, чем гордитесь?
  • Можете «вырвать» пару файлов из рабочего проекта и выложить на секретный Gist.

Вакансии

  • Android developer

    Основные требования

    Опыт от 2х лет, ООП, SOLID, MVP, Clean Architecture, java, Firebase, retrofit2, dagger, ormlite, kotlin, mvvm, coroutines, Git ...

  • Middle/Senior IOS developer (Swift)

    Основные требования

    Опыт от 2х лет, ООП, SOLID, MVP, Clean Architecture, swift 4+, alamofire, moya, Git ...

  • Middle developer на PHP 8.x + Laravel 9.x

    Основные требования

    Опыт от 2х лет, Laravel, Очереди, Mysql, Docker (linux), Git ...

  • Middle+ DevOps Engineer

    Основные требования

    Опыт от 2х лет, zabbix monitoring, bash scripting/Unix administration, vpn(strongswan/accel-ppp/openvpn), proxy (like squid), docker/portainer, Git ...

  • Middle Front-End Developer (Vue.js)

    Основные требования

    Опыт от 2х лет, JS ES5 и ES6, Vue.js 2.x, Flex, Grids, CSS3, SASS/SCSS, HTML5, Forms, Ajax, JSON, REST, Git.

  • Middle PHP Back End Developer

    Основные требования

    Опыт от 2-х лет, GIT, SOLID & DRY, написание ООП кода в PHP 7.x; Laravel 7.x — контроллеры, сервисы, ресурсы и т.д. ...

  • Senior Front-End Developer (Vue.js)

    Основные требования

    Опыт от 3-х лет, JS ES5 и ES6 (destructing, arrows, async, spread, OOP), Объектно-ориентированное программирование, Typescrip

  • Senior PHP Back End Developer

    Основные требования

    Опыт от 5-х лет, SOLID & DRY, ООП, PHP 7.x, Laravel 7.x — контроллеры, сервисы, ресурсы и т.д. ...

В Innovate Soft Development вы будете:
  • Работать асинхронно, без микроменеджмента и оглядок на статус-звонки. Документировать свои решения и подходы. Ответственно подходить к своему времени. «Владеть» своими задачами, поставлять их в срок, предупреждать, если что-то не так, и бить тревогу, если поставка срывается, не стесняться задавать вопросы и просить помощи.
  • Верстать, создавать интерфейсы. Писать на JavaScript или TypeScript, настраивать инструменты сборки и контроля качества. Знание серверной части (Node.js) будет большим плюсом.
  • Программировать в одиночку или в паре.
  • Работать с разными кодовыми базами: вас ждет как рефакторинг старого кода, так и новые задачи с высокой степенью инженерной свободы.
  • Понимать продукт целиком и работать бок о бок с владельцем продукта и дизайнером. Почти все в команде умеют читать и понимать код, но и вам придется вникать в бизнес-процессы и обсуждать флоу пользователя и интерфейс с дизайнером.

Взамен мы предлагаем:
  • Индексируемую зарплату по результатам собеседования.
  • Ежегодное распределение части прибыли компании между сотрудниками, соразмерно их вкладу в общее дело.
  • Асинхронный-по-умолчанию стиль работы без жесткого графика и микроменеджмента.
  • Максимум горизонтальных связей в коллективе и минимум преград.

Как выглядит процесс найма:

  • Проверка примеров кода, которые вы прислали.
  • Тестовое задание — максимум на пару дней работы. Работа над ошибками, если не получилось с первого раза.
  • Техническое собеседование по видеосвязи: проверяем глубокое понимание веб-технологий.
  • Заключительное собеседование с со-основателем компании и ключевыми сотрудниками.

Наши офисы